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Digitale Medien-Ansicht 

Modulnummer
 
Modulbezeichnung
 Personal & Organisation 
Titel (englisch)
 Human Resource Management & Organization Theory 
Pflicht/Wahl
 Pflicht 
Erklärung
 
CP
 6 
Berechnung des Workloads
 
Turnus
 jährlich (WiSe) 
Dauer
 ein Semester 
Form
 2 SWS S 
Prüfung
 Mögliche Prüfungsformen: Klausur (K), e-Klausur (e-K) i.d.R. e-K 60 min 
Anforderungen
 Keine 
Lernziele

  • Grundlagenwissen: Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die wichtigsten Ansätze der Organisation und des Personalmanagements. 

  • Methodenwissen: Studierende lernen, etablierte Ansätze kritisch zu hinterfragen und auf Praxisprobleme anzuwenden. 

  • Transferwissen: Studierende erlernen, wie sie auf der Basis etablierter Theorien unstrukturierte Situationen lösen können, denen Unternehmen im Zuge der Organisation und/ oder des Personalmanagements begegnen.

 
Lerninhalte

Die Lehrveranstaltung fokussiert auf die grundlegenden Konzepte der Organisationstheorie sowie des Personalmanagement und deren Anwendung auf praxisrelevante Phänomene.

 
Quellen
  • Schreyögg, G. & Geiger, D. (2016): Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Springer, Wiesbaden
 
Sprache
 Deutsch 
Bemerkung
 
Zuletzt geändert
 2019-11-16 14:25:14 UTC
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